2023年上半年台灣新生人口數為6.6萬，相對於2022年全年13.8萬出生人口的新低後，今年可能面臨13萬以下的紀錄! 少子化趨勢日漸嚴重，理工科系學生在101學年學生有近46.4萬人，但到111學年則僅約37.9萬人，十年來少了逾8.5萬人。再加上2021年半導體產業爆發式成長，大量吸引理工系同學加入，以至於傳統製造業面臨年輕人才失血缺才的窘況!
我們可以從AEIOU五個面向來看工廠提供的條件對年輕人的吸引力:
•Activity:工廠的日常活動吸引年輕人嗎?
•Environment:工廠的環境吸引年輕人嗎?
•Interact:工廠裏的人與人、人與機器的互動吸引年輕人嗎?
•Object:工廠生產的產品吸引年輕人嗎?
•User:工廠裏產線同事、主管吸引年輕人嗎?
如果這五面向對年輕人吸引力不足，製造業經營者可以利用低碳化與智慧化轉型升級的需求下，改變工廠的既有模式。
我們認為生成式AI與遊戲，是一個可行切入的機會! 今年初蘋果展示的VR空間管理裝置Vision Pro以及臉書10月10日推出的Quest3, 都不再只是一個VR頭載裝置而已，是可以將實際真實世界的空間感與虛擬實境的
體驗融為一體，而Nvidia的Instant NeRF 技術可以將實際場景照片快速生成3D場景模型，為數位雙生的落地應用打下基礎! 只要將物聯裝置加在工廠的各式機器設備上，就可以將機器的各種即時數值如重量、轉數、壓力、速度、次數、溫度、濕度...透過VRR穿戴裝置將工廠即時生產數據以遊戲化的動態視覺呈現，屆時工廠的各種工作就可以設計為一個一個遊戲任務!這就是嚴肅遊戲(Serious Game)的最大價值!
而工廠面臨老師傅退休的傳承問題，可以透過大型語言模型(LLM)的助力，將老師傅的知識和能力訓練後成為知識管理的GPT!打造企業專屬的domain向量資料庫後，不只可以結合上述數位雙生場景以及遊戲任務，也可以成為企業的學習平台!
Comments